陕西：子女3岁内父母每年可休10天育儿假 生三孩产假多15天
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5月25日闭幕的陕西陕西省十三届人大常委会第三十四次会议，表决通过了《陕西省人口与计划生育条例》。女岁内父年《条例》增设三孩奖励假，休天明确生育三孩增加15天产假、育儿10天护理假；推行父母育儿假，假生假多子女三岁以内父母每人每年可休10天育儿假；同时增设独生子女父母陪护假15天。孩产职工在婚假、陕西产假、女岁内父年护理假和育儿假期间按出勤对待，休天享受相应的育儿工资、福利待遇。假生假多
子女3周岁以内 给予父母每年各10天育儿假
《条例》规定，孩产依法办理结婚登记的陕西夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的女岁内父年基础上增加假期10天。职工符合政策生育子女的休天，在国家规定产假的基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假10天。女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。
推行父母育儿假制度。符合政策生育或者依法收养子女的，在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计10天的育儿假。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
增设独生子女父母陪护假15天
此次修订还设立了独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对夫妇生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假。职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
提供教育、住房、就业等支持措施
为了减轻家庭生育、养育、教育负担，《条例》明确，县级以上人民政府应当综合采取规划、土地、财政、教育、住房、人才、就业等支持措施。
（总台记者 张巍 李志）
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